Medicina Ocupacional

Que ofrecemos en medicina ocupacional:



  • Elaboracion de examenes periodicos de Ley:  pre empleo y post empleo, pre y post vacacional, evealuacion de chequeo anual) medicos , laboratorio y rayos X
  • Historia Medica evolutiva y custodia por 10 años
  • Elaboracion y entrega del informe medico al representante de la Empresa 
  • Espirometrias y Audiometria
  • Electrocardiograma
  • Monitoreo de sustancias toxicologicas (acido hipurico, plomo, mercurio, cromo, acido metilhipurico, acido mandelico entre otros)
  • Examenes especificos para area de comedores
  • Vacunaciones
  • Servicio de medicina general, aplicacion de medicamentos, atenciones menores.
  • Despistaje de intoxicacion por organofosforados
  • Elaboracion de Informes de Morbilidad y mortalidad
  • Evaluacion de riesgos
  • Ergonomia
  • Certificado de Salud Mental
  • Charlas motivacionales
Contamos con un Excelente equipo medico ocupacional , inscrito en INPSASEL











Para trabajar con eficiencia, es necesario estar en buenas condiciones de salud, pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo al exponerlo a diferentes factores de riesgo que favorecen la aparición de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, los cuales influyen en el estado y la capacidad tanto física como mental del individuo y además en el proceso productivo.

Las condiciones de vida de los trabajadores quienes son el motor del país, dependen en gran parte de un óptimo ambiente laboral, su análisis constante permite la detección de los diferentes factores de riesgo, los cuales se constituyen en un elemento nocivo para la salud del trabajador. De esta manera se hace necesario plantear estrategias de intervención interdisciplinaria, tendientes a mantener los más altos niveles de salud posible dentro de la población trabajadora.


La triada de la salud en RRHH
En nuestra realidad actual, la administración y la gerencia del capital humano en cualquier sistema organizacional ha venido enfrentando de manera sistemática y galopante enormes y titánicos retos. Que sumados a los ya existentes, han generado una compleja situación para mantener de pie la infraestructura empresarial vigente.
La crisis financiera mundial, la normativa nacional, la inclusión de leyes y el cumplimiento de otras como la LOT o la LOPCYMAT, así como los continuos e inexorables cambios en la cultura del trabajo, son sólo algunos de los múltiples aspectos que están demandando aquí y ahora, cambios profundos y eficaces en la gerencia y administración del capital humano. Y desde mi punto de vista, el tema Salud califica como primer candidato para tal fin.

El tema Salud traducido y expresado en tres retos fundamentales:
- La disminución del ausentismo laboral.
- El incremento de los niveles de eficiencia y productividad del empleado.
- La prevención de las enfermedades ocupacionales.

Esto es lo que denomino La Triada de la Salud en RRHH, cuyos elementos que la conforman son mutuamente incluyentes.
De ahí deriva la imperiosa necesidad de promover un modelo de enfoque mucho, pero mucho más integral del que hasta ahora se han venido implementando entre los procesos de gerencia y administración del capital humano y el tema salud.
Una vez dicho esto, y si usted amigo lector se siente en sintonía con los argumentos esgrimidos en estas líneas, me permitiré desarrollar el primero de una serie de cortos y sencillos artículos que espero sean de utilidad para el desarrollo y el crecimiento profesional de todos aquellos que compartimos esta compleja y sublime experiencia, los cuales serán entregados a través de estas páginas.





La salud ocupacional es entendida principalmente como la salud del trabajador en su ambiente de trabajo. Sin embargo, el concepto de salud es mucho más amplio, pues no sólo comprende la salud ocupacional sino también la salud del trabajador fuera de su ambiente laboral. 
 El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
 La responsabilidad de exitot de un programa de salud ocupacional debe ser compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y gerencia realicen su mejor esfuerzo en este sentido.
Que te ofrecemos en Salud ocupacional?
La evaluación médica de ingreso a la empresa (examen médico y de Laboratorio pre-empleo, asi como Rayos X u otros pertinentes ); esta evaluación tiene como objeto determinar el estado de salud del candidato a empleo y correlacionarlo con su profesión/ocupación y el puesto a ocupar, determina de esa manera el momento crucial en la ubicación del trabajador idóneo para el mejor puesto en función de la relación salud/trabajo. 
 La evaluación médica preventiva de carácter periódico (examen médico y de Laboratorio periódico/ examen médico pre y post-vacacional), tiene especial relevancia por cuanto permite conocer el estado de salud de cada uno de los trabajadores y asociarlo con su ocupación, permite hacer diagnóstico precoz y en algunos casos predecir cambios orgánicos y sistémicos en los trabajadores, lo cual orienta hacia medidas necesarias en la prevención de enfermedades y lesiones producto de la acción del proceso y del ambiente de trabajo Puede servir también para la detección de enfermedades no relacionadas con el trabajo, tal es el caso de la hipertensión, diabetes o enfermedades malignas. Parte del programa de Salud Ocupacional es el refuerzo que deben recibir los trabajadores para evitar el desarrollo de algunas enfermedades que pueden prevenirse por inmunizaciones, como por ejemplo vacunación contra la Hepatitis B y otras enfermedades transmisibles.
Del mismo modo y con igual relevancia se encuentran los exámenes específicos para precisar la incidencia en la salud de los factores de riesgo del ambiente laboral, tales como: ruido, polvo respirable, gases, vapores, humos, y condiciones disergonómicas, entre otros.
La evaluación médica al finalizar la relación laboral (pre-retiro), reviste importancia médico legal/ocupacional, por cuanto precisa y compara las condiciones de salud al momento del ingreso, durante la vida laboral y la finalización de la relación de trabajo, su importancia se inscribe en las disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo y en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
Todas las evaluaciones médicas revisten importancia y por lo tanto deben entenderse como Exámenes Médicos Obligatorios para todo el personal; En caso que algún trabajador no quisiera ser evaluado, se debe hacer una constancia de su negativa, lo cual debe quedar por escrito y ser mantenido en los archivos del programa, para su análisis y toma de decisiones correspondientes.
Nos trasladamos a su Empresa si es necesario!! 





Intoxicación con metales pesados


Hace poco que hablabamos de los empastes de amalgama, y de el efecto que produce el mercurio en el cuerpo, hoy hablaremos brevemente de el resto de metales pesados que se acumulan en el organismo, destruyendolo poco a poco sin que nos demos cuenta de ello.La acumulación de metales pesados en el organismo, vuelve muy vulnerables a aquellos organos en lo que se depositan, es cada vez una consecuencia más extendida por el modo de vida moderna que llevamos, y a pesar de que son altamente tóxicos, son muy dificiles de detectar. Permanecen en la sangre y adheridos a los organos durante 30 años, destruyendolos lentamente.
No son detectables mediante analisis de sangre u orina y requieren una analitica especial de metales pesados para poder detectarlos.

Problemas de los metales pesados:

La acumulación de metales pesados, es muy peligrosa, desencadenandos desde patologías cardiovasculares, problemas endocrinos hasta desordenes neurológicos y patologías psiquiatricas.

Empastes de amalgamas:

Son cada vez más personas las que se unen cada año al colectivo agrupado que coincide en un problema común. Han denunciado que estos empastes, aleación de plomo y mercurio, es el desencadenante de sus numerosas patologías, y es un reciente estudio, ha demostrado que el mercurio en el cuerpo puede causar:
  • Patologías neurológicas.
  • Malestar general
  • Nauseas.
  • Sindrome de fatiga crónica
  • Ingertilidad
  • Artritis
  • Esquizofrenia
Afortunadamente, ya no está permitido el uso de estos empastes pero en ningún momento se ha hecho un llamamiento para advertir a todo aquel que aún los mantiene para que los cambie por otro tipo para así evitar toda esta lista de enfermedades.
Acontinuación os mostramos los distintos metales pesados que podemos almacenar en el organismo y  sus principales enfermedades que ocasionan:

Plomo

  • Accidentes cardiovasculares
  • Trastornos psicóticos
  • Alteración fetal
Aún no se ha demostrado cuales son las causas del parkinson, pero si se ha coincidido en varios estudios, que estos enfermos, tienen una elevada cantidad de plomo en los tejidos cerebrales.

Cromo

  • Patologías cardiovasculares graves

Mercurio

  • Anemia
  • Hipoacusias
  • Dermatitis de contacto
  • Esquizofrenia
  • Fatiga crónica
  • Infertilidad
  • Artritis
  • Nauseas
  • Ceguera
  • Gingivitis
  • Irritación de las vías altas del aparato respiratorio
  • Perdida de la memoria

Cadmio

  • Osteoporosis
  • Impotencia y afectación testicular
  • Insuficiencia renal
  • Rebete amarillento alrededor de los dientes ” dientes cádmicos”
A través del tabaco, se puede llegar a absorber un microgramo de cadmio al día

Arsénico

Este metal pesado es un gran inductor de túmores

¿Como llegan estos metales pesados al organismo?

  • Alimentos como pescados grandes, atunes, pez espada, caballas gigantes…
  • Utensilios de cocina que puedan desprender el metal.
  • Pinturas, ya sean de juguetes, paredes u otros objetos.
  • Agua potable,
  • Medicamentos reguladores de la tensión.
  • La contaminación